Mögliche Inhalte
Analyse des persönlichen Umgangs mit Zeit
Individuelle Potenzialanalyse und Zieldefinition
Tätigkeitsbezogene Strukturierungsmaßnahmen
Definition von Prioritäten und Abläufen
Konstruktiver Umgang mit Erwartungshaltungen

Durchführung
Die Vermittlung theoretischer Grundlagen
Organisations-, Flexibilitäts- und Wahrnehmungsübungen
Erstellung eines individuellen Arbeitskonzeptes
Persönliche Aufgabenstellung und Feedbackrunden